Modelo de Consulta y de Formación

El rasgo diferencial más importante del modelo de Consulta es la intervención indirecta, ya sea individual o grupal, que puede producirse en función tanto remedial, como preventiva y/o de desarrollo.

Características de este modelo:

Proceso de resoluciónn de problemas.

Ayudar a los consultantes a resolver un problema que les concierne.
2 ó más personas ayudando a otra a resolver un problema.
Relación entre consultor y consultante una relación de carácter confidencial y colaborativa.

Aplicacion:

Algo similar a este modelo se lleva acabo en la preparatoria ya que concierne a la identificación de un problema educativo y a su correspondiente solución mediante la relación alumnos-maestros, esto se da muy a menudo en las escuelas, ya que cuando se susita algún problema los docentes junto con el directivo trabajan de manera colaborativa